2009년 5월 4일 ... 아래에 국제기구 인턴쉽에 대한 내용을 정리하였으므로 참고하기 바랍니다. ... 취업 제도가 있어 그 요건사항에 대해 자세히 소개하고자 한다. .... 평소 해외취업과 국제 기구에 관심이 있는 구직자라면 좋은 기회가 될 것이라고 생각 ... 선발시험은 보통 1 년에 1번 정도 실시하고 공고에 의하여 모집함을 원칙으로 하고 ...
1. 국제기구직원이란 무엇인가?
1) 직원의 신분
- UN등 각종 국제기구에 소속되어 주어진 공무를 수행하는 직원을 국제기구 직원 또는 국제공무원이라고 함.
- 국제기구 직원은 직무를 수행하는데 있어 소속기관장에 대해 책임을 지고 그 지위가 요구하는 독립성을 유지하여
야 함.
- 국제기구 직원은 국제법상 그 직무를 지장 없이 수행하는데 필요한 국제공무원으로서의 특전이 인정됨
2) 직원의 종류
① 전문직원(Professional Staff)
사무총장 (Secretary-General)
사무부총장 (Deputy-Secretary-General)
사무차장 (Under-Secretary-General)
사무차장보 (Assistant-Secretary-General)
D-2 (Directors) : 국장급
D-1 (Principal Officers) : 부국장급
P-5 (Senior Officers) : 과장급
P-4 (First Officers) : 과장급
P-3 (Second Officers) : 실무직원
P-2 (Associate Officers) : 실무직원
P-1 (Assistant Officers) : 실무직원
② 필드전문가 (Technical Assistance Project Personnel)
UN 등 국제기구는 개도국에 대한 기술원조 사업의 일환으로 특정기술분야의 전문가를 원조 요청국의 요청에 따라 3개월에서 3년 정도 파견. 필드 전문가는 해당 전문분야에 대한 광범위한 지식 및 경험 보유가 필수적임. 직급 및 급여제도가 전문직 직원과 차이가 있으며, 유엔의 경우 Level 7-Level 1로 구분 (L-7은 D-2에, L-6는 D-1에 해당)
③ 기능직원 (General Service)
비서, 타이피스트, 운전수 등으로 현지 채용 원칙 적용
3) 인사제도의 특징
- 직원채용은 직원의 사임, 기한부 임용 직원의 임기 종료, 다른 국제기구로의 전출, 새로운 보직의 창설 등에 따른
공석 발생시 이루어지므로 부정기적임
- 필드 전문가의 경우에는 원조 요청국의 요청에 따라 전문가를 모집함
- 승진이 어려우므로 처음 채용되는 직급이 중요
- 통상 P-2에서 P-4까지는 1직급 승진당 약 4-5년 정도 소요되며, P-4에서 P-5까지는 약 5-7년, P-5에서 D-1까지
는 약 10년이 소요
- 각 직급별로 필요한 학력 및 경력기준이 정해져 있음 (절대적인 기준은 아님)
4) 신분보장
- 임용자는 국제공무원으로서 정년퇴직(62세)시까지 신분 보장을 받게 됨.
- 국제기구는 2중 국적자를 인정하지 않으므로 2중 국적자는 임용시 1개의 국적을 선택해야 함
- 국제기구 직원은 자기 나라의 여권과 유엔여권을 모두 사용할 수 있으며, 일부 예외적인 경우를 제외하고는 유엔
여권 (Laissez-Passer)을 가지면 자유롭게 여행할 수 있음
5) 근무조건
- 보수체계
Noblemaire Principle, 즉 전문직이상 사무국 직원에 대해서는 회원국 정부 중 가장 높은 보수를 받는 국가공무원
에 상당하는 보수를 지급한다는 기본원칙
- 보수의 기본구성
base salary + post adjustment + 각종수당
* 보수기준은 국제공무원위원회(International Civil Service Commission: ICSC)에서 작성하며 수시로 변동됨
- 직원 복지
공무여행, 전보 등에 따른 수당 : 여행경비, 부임수당, 이사비용, 귀국휴가비용, 가족방문 여행비용 등
기타수당 : 연가수당, 본국 귀환비용, 해직보상금 등
각종 사회보장 : 건강 및 생명보험, 근무중 사망.부상 및 질병에 대한 보상, 연금 등
* 관련 사이트 : 유엔보수 및 복지혜택 (http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/index.html)
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