다운사이징 [Downsizing]

http://hrd.krivet.re.kr/sub_main.jsp?url=/dictionary/dictionary_view.jsp&vSeq=2004120119

 

다운사이징이란, 기업이 환경변화에 능동적으로 대처하기 위해 비대해진 조직을 소규모의 팀 형태로 개편하는 것을 내용으로 하는 경영혁명을 말하며, 감량경영이라고도 한다. 원래는 중앙 컴퓨터에 집중되어 있는 정보처리능력을 사용자에게 분배하여 정보처리효율을 향상시키는 것을 의미한다. 이 시스템을 도입하면 정보를 중앙에 집중시켜 처리하는 대형 컴퓨터가 필요없게 되고, 대신에 각 지역 또는 업무영역별로 독립적인 중형 컴퓨터를 여러 대 설치하여, 이들을 병렬적으로 연결하여 업무를 처리하게 된다.
다운사이징의 장점으로는 중앙 컴퓨터가 장애를 일으키는 경우에 모든 업무가 일시에 중단되는 단점을 극복할 수 있고, 대형 컴퓨터를 설치·유지하는데 드는 비용을 절감할 수 있으며, 정보처리 권한이 하부로 이양됨에 따라 조직 자체의 권한분산도 가능하게 된다는 점 등을 들 수 있다.


참고문헌

한국노동교육원(1994), 최신노동용어해설집

강순희(한국노동연구원 연구위원)

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