마찰적 실업 [Frictional Unemployment]

http://hrd.krivet.re.kr/sub_main.jsp?url=/dictionary/dictionary_view.jsp&vSeq=2004120111

 

마찰적 실업이란, 직업을 바꾸는 과정에서 일시적으로 실업상태에 있는 것을 말하므로, 어떤 노동자가 취업정보 수집 활동을 하면서 실업을 택하고 있을 때에 그는 마찰적 실업의 상태에 있다고 한다. 즉, 이는 실업과 空席(unfilled vacancy)이 공존하는 경우의 실업으로서, 구직자와 구인자가 적절히 대응하지 못하기 때문에 발생하는 실업이다. 구인과 구직에는 탐색활동이 필요한데, 노동시장에서의 정보는 불완전하기 때문에 한 직장에서 다른 직장으로 옮기는 과정에서 이와 같은 마찰적 실업을 겪는 것은 불가피하다. 따라서, 노동시장에서 이와 같은 마찰적 실업은 결코 경제적 비효율성을 의미하지는 않는다.
하지만, 취업에 관한 정보제공을 포함한 노동시장의 기능이 효과적일수록 이러한 마찰적 실업은 감소하게 된다. 고용안정제도가 발달되어 구직활동기간을 단축시킬 수 있다면 마찰적 실업이 감소하여 그만큼 전체적인 실업률도 감소하게 될 것이다.
이와 같이 마찰적 실업은 자발적이고 불가피한 실업이고, 또한 대부분의 경우에는 자연적인 실업이므로, 마찰적 실업만이 있는 상태를 우리는 완전고용(full employment)이라 하며, 이 때의 실업률을 자연실업률(natural rate of unemployment)이라고 부르고 있다. 마찰적 실업은 직장탐색을 위하여 자진퇴직(quit)을 하는 것이 보편화되고, 또한 실업보험 등으로 실직 중에도 기초생계비가 마련되는 선진국에서는 중요성이 더욱 크다.


참고문헌

박일규(1993), 노동경제학, 박영사.
배무기(1998), 노동경제학, 경문사.

강순희(한국노동연구원 연구위원)

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