자기계발이 생존의 필수조건인 시대
새로운 시야를 갖은 힘, 그것이 자기계발
소프트웨어 개발의 세계 최대기업인 마이크로소프트의 회장 빌게이츠는 “핵심인재가 없다면 자신의 회사도 역시 별 볼일 없는 곳이다.” 라는 이야기를 할 정도로 세계의 변화를 일으키는 핵심적인 힘은 인재경영에서 나온다고 생각하고 있다.
이러한 기업의 인식변화와 함께 발 맞추어 국내에서도 21세기 들어서면서 핵심인재를 찾아 ‘인재발굴단(scouter)’이 전 세계를 누비게 되었고, 헤드헌터 역할의 중요성도 심화되고 있다. 조직 안에 속해 움직이는 임직원 개인들도, 스스로가 자신의 자기계발 및 경력개발을 해야 한다는 점을 2008년의 새로운 화두로 꼽고 있다. 그러나 현재 자신의 커리어가 매우 뛰어나거나 우수하더라도, 혹은 그렇지 못한 개인이라도 모두 자신의 개발에 소홀했다는 점을 모두 알고 있다. 그러나 많은 이들이 자기계발을 위한 새로운 도전에 대한 두려움을 이겨내지 못하고 주저하고 있는 것이 거의 대부분의 모습들이다. 이러한 모습들을 깨고 새로운 세계에 대한 시야를 조금 넓힐 수 있는 적극성이 자기개발의 가장 좋은 첫 번째 출발 방법이라 알려 드리고자 한다.
대부분의 직장인들은 각각의 부서에서 자신의 업무를 수행하고 있지만 모든 이들은 결국 영업이라는 전문성에 도달해야 하는 필요성을 갖고 있다. 즉 모든 직무는 결국 영업과 관련이 있다는 점을 명심하라. 이 사실을 알고 있는 개인은 영업을 잘 할 수 있는 자신만의 방법(노하우)를 찾고자 노력하고 있다. 다양한 방법 중에 세미나를 통해 또는 마술을 배우는 것도, 그 한가지이기도 하다.
커리어코치 유동근.
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자신의 Career Path 및 Profile을 정리하는 방법에 대하여 기록예정.
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